ＭＲに転職の最近の傾向は、製薬会社の合併やＭ＆Ａが進み、その業態にも変化が見られます。国内製薬会社は外資系製薬会社に対抗し、生き残りをかけていますが、業界再編は加速しています。医療業界では新薬が次々と開発され、特に外資系製薬会社ではその動きにさらに拍車をかけています。そんな中、国内製薬会社も外資系製薬会社もＭＲの増員をはかっています。その内容は従来のＭＲよりさらに専門領域に特化したＭＲを求める傾向にあります。
転職の情報を活用して、スキルアップをする転職の活動が行える職種として、技術を持ったエンジニアが有利です。だからといって、今まで特に経験がなく、これからエンジニアとして働きますというケースでは、通常の転職の活動と同じ段取りになります。それまでの職場での経験があり、ある程度の技術を持っていれば、転職しようと考えている企業にとっても必要な人材であることが多く、より有利な条件での転職が可能となる場合があります。
MRに転職するには、やはり、薬学部の卒業生でなければならないのでしょうか。医薬品に関する知識が必要となれば、薬学部、理系学部の出身者が優先されるとは思います。しかし、MRは研究者として研究室に閉じこもっているのではなく、お医者さんなど医療関係者とのコミュニケーションが必要になるわけで、しかも、医薬品に関する情報を正しく伝えることが必要になります。
医師の転職はよく行われています。その背景にはいくつもの要因があります。絶対的な医師不足があり、そのために既存の医師への過酷な労働環境はなかなか改善されずにいます。勤務時間が長い、休日が取れない、夜勤をしてそのまま日勤を行なったり、休日でも緊急の呼び出しがあるなど厳しい状況が続いています。その反面、それに見合った報酬が得られない、という不満感も多いようです。また病院の統廃合もその背景にあります。病院の経営自体が厳しい現実があり、病床数の減少などで、医師の数を減らすところも出てきています。
ＭＲに転職を考える人は、医療全体の広い知識も必要ですが、さらに専門の分野についてくわしい知識が求められます。ＭＲ経験者の転職では、抗がん剤、オンコロジー、内分泌関係などある分野、領域にくわしい人の募集がよく行われています。自分の経験した分野での求人情報をチェックして自己アピールをするといいでしょう。