転職を希望する会社が決まって面接を受けることになったら、限られた時間でどう自分をアピールするかを紙に書き出して整理しておきましょう。これまでに自分がやってきた業務内容とそれによって何を得ることができたか。また、自分はこの会社でどういう能力を発揮する自信があるか、など"自分という商品をできるだけ高く売るための宣伝文句"を考えて、何度か予行演習をして暗記しておくのです。
転職を前にして自分を客観的に見ることができたら、次はどこの会社でどんな仕事がしたいか"目標とする会社"を決めます。転職者を対象に行ったある調査によると、会社を決めるめやすとして最も多くの人が挙げたのが"仕事のやりがい"であったそうです。しかし、この"やりがい"にこだわるといつしか自分も"青い鳥症候群"にかかっていた……ということにもなりかねません。これは、チルチルとミチルが幸せの青い鳥を探して世界中を旅したように、"やりがい"を求めて何度も転職を繰り返し、いつまでたっても満足できない状態をいいます。
転職しよう。とりあえず職を探さなければ飯を食って行けない。両親には退職の胸を打ち明けてあるし、二人とも「好きにしなさい」と言ってくれている。だが、年老いた両親に生活の面倒を見てもらうのは嫌だった。僕にも意地ってものがある。何が何でも自分で働き、生活費を稼ぎ、自活してやるのだと思った。転職雑誌をパラパラとめくり、僕は新たな仕事先を物色した。
転職をする際に、時間や条件を育児という環境の変化に合わせることによって、自分と子供の両方を満たすことは可能です。むしろ母親の意識次第では、より質の高い育児を実現することができるのではないでしょうか。病院に隣接させて、さほど重篤な病気でない限りは預かってくれる病児のための保育所もその一つですが、一昔前と違って働く母親をフォローしてくれる施設はあちこちに見受けられます。
転職の情報を集めて希望の企業にエントリーしたら、次に待っているのは面接です。書類審査に通ってから面接に備えるという人は少ないでしょう。細かいことは実際に面接が決まってから考えるにしても、ほとんどの企業で質問されることについてはあらかじめ考えておくようにします。これまでの会社をなぜ辞めたのか、志望動機、以前の仕事内容についてなどは、ほとんどの企業の面接で質問される内容です。